第792章 京察之来，风起潇湘(第2页)

调研组没有安排下榻酒店，而是直接进驻“潇湘政务指挥中心”的会议驻地，采取“嵌入式驻点式调研”——一待就是十天。

组长是大夏宣传部副部长，一位以“锐评体制病灶”闻名的实干派，秘书出身，现为“技术官僚研究项目”负责人之一。

而陪同他一道的，还有一个低调但极为敏感的身影——大夏组织部干部监督局副局长，代号“考察二组”。

“他们不是来看你建了多少平台，而是看你这个平台能不能‘杀虫子’。”

这是许宏志在小范围内部会上说的原话。

……

调研第一站：岳麓区新港街道。

这里是潇湘“千人计划”落地的第一个行政区。

考察组分两组分别进驻街道综治中心和财政服务站，对照查看了三年来“破格提拔”上来的3名干部履历、主责事项与实际绩效。

其中一位34岁的街道副书记，原为高校政务专业毕业生，在平台公司锻炼两年后下沉街道，承担“问题楼盘处理”专项整治任务，已完成19个项目扫尾，回收财政收入2.3亿元。

“这才叫真正的财政回笼型基层干部。”

考察组副组长点评后，当即记入报告核心摘要段落。

……

调研第二站：潇南新区的5g城市级试验场。

这片区域集成了5g+医疗远程会诊、5g+公安实景执法、5g+交通智能路控、5g+教育远程课堂四大应用场景。

调研组不止看了设备、演示，更查看了“系统留痕日志”与“实际调用频次”。

结果发现：系统调用中80%以上为夜间应用，说明不是演示系统，而是实战系统。

中宣部副部长拍案：“你们这套系统，有血，有汗，有人的生活。”

李一凡亲自介绍：“潇湘是底层工业省，5g不是科技标签，而是生产工具。”

“我们做的不是展示面，而是打铁面。”

……

调研第五天，大夏中央组考察组与省委组织部展开闭门磋商。