第389章 向文明看齐！(第3页)

连续两季度绩效排名前10%者，可以在上涨原有俸禄薪资20%，年底考核无异常可以升一级职位。

（三）办公模式升级。

集中办公改革：

拆除分散式祷告室，改建“万三式”格子间办公区（标准配置：电脑+单人座椅+醒神汤）；

设立“共享冥想室”，按预约使用，严禁占用超时（违者扣减冥想绩效分）。

会议精简要求：

推行“站立式晨会”（限时15分钟），周例会需提前提交《议题清单》，严禁“议而不决”。

（四）廉政建设专项。

“三不准”禁令：

不准收受超过100魔晶的礼品（含灵气大陆的购物卡、黑天鹅化妆品等）；

不准向异界游客透露教皇行程及生活习惯；

不准以“传统习俗”名义参与旅游团分红（违者触发灵魂契约雷罚）。

举报奖励制度：

设立“圣光廉政信箱”，查实违规行为后奖励举报人涉案金额20%。

【三、保障措施】

组织领导：

成立“改革督导组”（组长：教皇比比东；副组长：雅米拉骑士长），下设考勤、绩效、审计三个专班。

宣传培训：

全员学习《万三集团管理案例汇编》，定期组织“如何当好员工”为主题研讨会。

技术支撑：

采购灵气大陆“天网”监控系统，实现办公区、祭祀区无死角覆盖。

【四、附则】

本方案解释权归皇家教会改革领导小组所有。

原有制度与本方案冲突的，以本方案为准。

附件：

《打卡设备技术参数》

《kpi考核指标及评分标准》

《修士再教育中心培训大纲》

西幻大陆皇家教会

圣光历2026年6月3日

（公章：圣光十字徽记）

【注：本文档通过皇家教皇官方账号同步发布，纸质版加盖防伪神术印记后张贴于各教堂公告栏。】

完活了！

比比东伸了个懒腰。

短短两天三夜的时间，却让她感受到了前所未有的疲惫感。

就这么几条法案，却耗尽了她庞大的心神推算复盘。

而效果也是立竿见影的。

会议散去。

这些长老和祭司三三两两的结伴离开，准备将其公布到整个皇族内部。

嘴里讨论着的也当然是关于这些法案。

当然。

他们大部分都是非常排斥的。

灰袍祭司扯着法袍领口不耐烦的扇风：

“拿俸禄还要上班圣光在上！老夫当年在深渊战场杀敌时，那黄毛丫头还在喝炼金奶粉呢！”

红鼻子长老踢飞脚边石子：

“绩效.绩效！老子给先代教皇挡过禁咒留下的疤算不算绩效现在居然要看什么‘信徒转化率’那些贱民爱信不信！”

这番话顿时引起了很多人的共鸣。

普罗大众信不信教和他们有鸡毛关系

现在倒好。

自身利益居然和这些普罗大众息息相关了。

这件事简直是倒反天罡！

他们这些高高在上者想要吃饭，凭什么要去看平民脸色

“你注意到附件3没有再教育中心教官居然是万三集团派来的！这是要把我们当哥布林训啊！”

“哎，我听亚瑟说，教皇打算和灵气大陆联手，设计什么廉政公署，严查我们的个人资产，谨防贪污受贿。”

“咱们以后的日子可就难咯。”

“最毒的是那个举报制度！我孙子昨天还问我寝宫巡逻路线，他该不会是被灵气大陆哪个旅游团收买了吧“

众人走过长廊拐角，突然集体噤声。

墙上赫然已经新装上的灵气大陆的天网监控器，此时正闪着红光。

众人用神术传音疯狂交流：

【这特么比探测邪恶还灵敏！】

【玛德，明天我就申请去边境镇压兽人——那儿还没装打卡机！】

除了这些仗着资历一直吃白饭的。

更多的祭司和长老都很年轻，很多并非靠着祖上之功，而是靠着自己的努力得到了今天的职位。

他们资历尚浅。

那些老家伙也不愿带他们一起“玩”。

导致很多人只能拿着死工资，而且上升渠道全被那些老家伙堵死了。

现在好了。

新法案明确提到了，只要努力就能赚到更多的魔晶，只要努力就可以升职。

种种调节都让这群年轻人的心里燃起了一团火。

属于他们的时代终于来了！