第1411章 管理架构(第3页)

“终于轮到我们出场了，不瞒大家，我自己这些年一直养着一支五百人的核心小队，几乎没找老大要过钱。”

“以后后勤就指望老板娘了，多的不敢说，给我资源，带几个万人团，都是小问题。”

随后，他回头望了望别人说道:“你们也要发展自己的核心班底，十人组，百人队，千人团，一级一级管理起来，才能配合无间。”

“老板娘这是在给大家机会，往后想带更多人，得靠自己去经营团队！”

苏青禾赞许地拍手：“罗大哥说得非常对，大家都是老员工，管理经验有多有少。正常管理幅度，一个人管十个。”

“想管更多人，就必须建立层级，学会授权，这方面，多跟罗大哥取经！”

“今天会议的核心就是明确分工！”苏青禾最后总结。

“各部门的具体职责和规章制度，莜莜稍后会详细发给大家，过几天，薪酬福利方案也会出台，现在还在核算。”

讲到这里，已经带给众人巨大的冲击，连韩星河都感到震撼。

人事、外宣、行政、统战、财务、经贸、后勤、情报、数据、策划、特勤、内政、纪律……

以前虽然知道那些顶级大公会部门林立，但从未如此清晰地了解过它们如何具体运作，如何环环相扣。

而苏青禾，不仅讲透了，更是在所有人毫无察觉的情况下，早已组建了一支经验丰富、能立刻上手的专业管理“天团”！

看着那群空降兵和自家老兄弟开始互相打量、交流，韩星河心中豪气顿生。

有这样一套专业班底在背后支撑，在交州打造一支令行禁止，所向披靡的玩家军团，似乎真的指日可待了！