第 300 章 神忌（22）(第2页)

德维尔:“你怀疑……这里有一种污染是来自规则的同化？”

“不是这里，是车间，”唐墨白说，“规则同化与违反规则是相悖的，只有遵守规则才会导致规则同化，还记得车间里我们遵守规则后发生了什么吗？”

德维尔有点恍然:“不能动了。”

越是严格遵守车间规则，流水线上的工人们就越容易变成类似机器的东西，工人必须偶尔起身、说话、说笑才能暂缓那种污染。

而最后，工人会变成……生产机器。

唐墨白:“我认为这就是一种同化。”

就像是学校需要学生，车间工厂需要机器。

但同时，这种同化也不是没有任何好处，学校的规则总体来说还是会保护学生，因为没有学生就没有学校，规则出自于人类潜意识里的秩序感，天然与绝望、恐惧对立。

唐墨白:“还记得我们实习生守则上写的吗？”

【7、记住，公司会保护所有员工。】

也就是说，或许这家公司有问题，但它却又某种程度上保护着员工。

很矛盾，但德维尔明白唐墨白的意思。

规则怪谈就是如此，遭受污染也只能用规则来破解，目前他们触发了两种污染，想要从目前局面中挣脱出来，就需要主动去遵守规则，去触发公司的‘同化’来寻求庇佑，就像是在车间里被同化为生产机器的工人不会吸引小人的注意一样。

只要遵守规则、遵守规则……

会议室的规则一共就4条， 2、3是茶水、酒和桌椅位置， 他们并没有违反，那么就只剩下1和4，分别是禁止关门，屏幕上禁止出现娱乐内容。

娱乐内容的解决方案对应闭眼，但是禁止关门呢？

门肯定是被关上了，不然不会找不到出口，也就是说禁止关门这条规则对应的后果就可能是找不到出口，但是这该如何解决？

规则上并没有说明，他们遇到门关上的情况该怎么办！

德维尔有一瞬间的心慌意乱，红光差点趁危而入，但唐墨白及时察觉，给了他一个安神术。

“没事，不是没有规则应对，而是我们看不到完整的。”

“这样还不算致命吗？”德维尔皱紧眉头，“这里可没有其他工人或者正式员工把规则告诉我们。”

之前他们能解决车间，主要是三只眼告知了规则问题，但是这里可没有第二个三只眼，现在想来那些正式员工估计从刚进入会议室里就防着他们，因此这一次才没有任何规则的解释和补充。

“……或许也不是没有办法。”唐墨白在黑暗中摸索，抓住了自己的工牌。

之前如果没看错，工牌的颜色变化了一点，且他进入会议室前模糊看到第四条规则下面分明还有一行模糊不清的字体，再看却不见了。

从之前的信息就能知道，工牌与特权、甚至是职位息息相关，实习生看到的规则和工人、正式员工并不一样，这也解释了为什么有些地方他们不能去，而工牌正是代表通行这些地方的权利。

实习生手册第五条:实习生同样是公司的一员，需要为公司做出贡献。

这一条规则明显是鼓励实习生主动为公司做贡献的，假设公司真的会一定限度上保护员工，那么这一条或许应该这样来解读:

‘只要实习生为公司做贡献，就会成为公司的一员。

只有成为公司的一员，规则才会敞开怀抱。’

唐墨白轻声将自己的推测告知德维尔，同时他的声音也被直播间所收录。

【！！！】

【主播的推断，听起来好有道理。】

【我有点晕了，什么意思？】

【反正简单来说，要破解当下的危机，就需要知道会议室隐藏规则，而要知道规则，就必须成为公司的一员，为公司做贡献？？】

【这不可能做到啊！现在要怎么为这个公司做贡献啊？这里可不是车间！没那么容易了！】

没错，车间里有流水线，是为整个公司生产产品的，开了这个能为贡献做贡献。

但是会议室里可什么都没有，资料也全都被正式员工们收走了，他们不会犯这种错误。

而就在两人推测的时候，现场的几个恶魔已经打出真火，哪怕他们站在角落都差点受到波及，眼看场面就要控制不住了。

有什么、还有什么办法……

唐墨白冥思苦想， 脑海中闪过这一天里艾琳所有对他说过的话。

“茶水间换水、接收快递、送、取、复印文件， 准备会议室，开会完之后将会议室清理干净，还有观察前辈的工作流程，在我准许情况下参与，这些都是你的工作范围，而不能做的事也都在规则里写着。”