第999章 撬墙角(第2页)

任务实在是太多了，人手不够，指挥官真的会麻爪。

一个副营级单位的空突连如此，那蛟龙突击队，这个摆在明面上的是正营级编制，实际上有许多高配岗位的特战营，参谋人数多一点，似乎看上去也不是啥太大的问题。

事实上，作为经常需要两栖作战，甚至是三栖作战的蛟龙突击队，多搞些参谋人员也正常。

要不然一切抉择交给队长，几名副队长和政工人员，那这支部队很有可能在走第1步的时候，就因选择错误而陷入绝境。

但后来问题却一个又一个的出现了，比如说许多参谋，都是从海军和空军单位调派过来的。

级别都不低，不是少校就是上尉，之所以没有中校和中尉级别的军官，前者是因为都和突击队队长一个级别了，到时候谁指挥谁可就说不准了。

后者则是因为突击队自个儿看不上。

中尉虽然是军官，可他仅仅比最低级别的少尉高了一级。

而现在，专科军校的学生，一毕业授予的就是少尉军衔，下部队干个两三年就升中尉了，中间基本没啥限制，工作时间较短，往往也就代表着水平不是很高。

毕竟经验这个东西，说白了就是各种事件加时间，慢慢多积攒起来的。

可是你多就多呗！只要完成正常的任务就行了，问题到这里还没有结束。

蛟龙突击队当初为了尽可能的留住，来自于空军和海军的人才，竟然开放了大量副参谋长的名额。

虽然特战营副参谋长是正连级，但那只是职务的级别，上级并没有要求担任此职务的军官，自身级别也是正连级。

这也就意味着蛟龙突击队的副参谋长，可以由副营级少校来担任，也可以让正连级少校担任。

最初上级是想要通过此种方式，吸收大量的人才，然而效果却慢慢地出现了偏移。

原因是当初的制定者，还是低估了人性的贪婪，仅是看上去，蛟龙突击队的参谋就是一个美差，于是很快便引来了军中不少人的觊觎。

在彻底的了解这种制度后，陈卫兵便有了离开的打算。

因为从某种程度上来说，参谋部这个部门设定的目的，是给底下的特战队员们，提供一条可持续发展的晋升位置。

结果现在全是一群不知道从哪里来的关系户给占上了，这几乎是堵住了他上升的道路，向上级反映也没啥用，因为能进来的人水平都不怎么差。

毕竟关系户之间也是有竞争的，谁敢提拔一个草包上来，那纯粹就是在主动找死。

而且蛟龙作为海军第2支特种部队，谁知道上级会不会突然来个大检查？万一真的出现了问题，所有得过好处的人都逃不掉。