第308章 利剑的情况(第2页)

可具体情况具体分析，卢雨他是刚刚晋升上校，不管有多么大的功绩，他目前只能熬资历，就算他在担任师副参谋长期间表现的不错，两三年内参谋长有空缺也不会考虑他。

这个时候最好是在军区机关任职，能够很好的疏通关系，等到年限够了说不准能够直接提为副师级，下部队后怎么说也能弄一个师参谋长。

再加上在领导机关里还有些人脉，未来副师长有空缺，如果是在师内部竞争他可以直接担任，这样以后就有能力参与师长级别的军官的竞争。

现在这条最好的路子被打断，去的部队还是个乙种师，所以说在90年之后的演习中出现过乙种师击败过甲种师的案例，那也毕竟是少数。

至于新任的大队长田炳添上任后就开始在利剑内部发起了改革。

每年军费中有相当大的一部分都花在军人的工资和福利待遇上，在部队中往往是服役的年限越长，级别越高，他的工资就越多。

而特种部队每年都会向上级申请编制。

就拿史今举例子，相信史今的退伍是很多人心中的意难平。

他之所以不在部队服役下去的原因有很多，首先就是个人问题，右手受伤了，而且比较严重，自身文化水平并不高。

之后就是宏观问题，比如说部队要进行改革，肯定要有一部分人离开，但就算没有这些依然难以继续服役下去。

首先他本身就是三期士官，而在普通连队中4期士官的数量非常少，想要成为4期士官要么他的连长高城想方设法弄来一个名额，要么就是在四期士官中有一人晋升为5期士官或者是退役，给他挪出位置来。

特种部队因为战力的要求，所以很多人在进入特种部队服役的时候就已经是士官，甚至还有不少军官，而他们的工资开支都会算到有服役的部队身上。

就拿狼牙举例子，几百人除了军官就是士官，这光工资和津贴上的花销就超过了普通步兵团好几倍，在全军节省开支的大背景下，这就显得有些特立独行了。