第295章 招人(第3页)

“是么。”

陆小玲若有所思，这个优胜劣汰就很有意思了，大致的情况她也了解了，所以应了一声也就不在多问了，而是问些别的。

“一款成功的游戏需要达成几个条件？”

“1是游戏的可玩性，玩家对一款游戏喜不喜欢取决于好不好玩，觉得好玩才会继续玩下去。”

“2是数值的平衡性，角色之间职业技能伤害可以不同，但数值一定要稳，不能崩，不然游戏体验很差。”

“3是流畅性，卡顿对一款游戏来说很致命，这对玩家来说也是游戏体验感的问题。”

“4是游戏画面，这个分很多种，武器，角色，服装，环境等因素，一个好的游戏画面可以让人心情愉悦。”

“5是流水问题，游戏终归是需要盈利的，这也是公司制作游戏的初衷。”

说起专业知识以及经验，陆小玲清楚的看到了高琦的状态转变，刚开始进来时还有拘束，现在多了几分自信与从容，但她也注意到了，游戏的流水是被他放到最后才说的，显然比起赚钱，游戏本身才是他最在意的，她也算是理解为什么会被优化的原因了。

“以上，就是我的一些拙见。”

“说的很好。”

陆小玲现在不是游戏小白了，高琦说的这些也很好理解，也证明了对方是有东西的，而这也是她需要的。

“薪资方面有什么需求？”

“额……两，两万？”

高琦咽了咽口水，这个薪资对这一行来说不算高，作为老资历的游戏制作人，他之前好的时候一个月也拿到过十万块以上的。

“好，再加分红。”

“可以。”

普通员工是底薪加提成加福利这些，但总就需要利润分红了，刘杰就是底薪加分红的一个薪资类型，所以高琦也没什么意外，他意外的是招人这么快速。