第388章 。不去诋毁任何人

我恭敬地向大师行礼，随后倾诉起自己的烦恼：“大师，我总是容易被外界的评价所左右，别人的一句批评，就能让我陷入自我怀疑和焦虑之中，久久无法释怀，不知如何是好？”

大师微笑着，目光温和地看着我，缓缓说道：“孩子，外界的评价如同一面镜子，反映的并非完全是真实的你，而是掺杂着他人的情绪、认知和偏见。要摆脱这种困扰，需建立起‘认知解离框架’，学会从‘观察者视角’看待外界评价。”

“‘观察者视角’？这该如何理解呢，大师？”我满脸疑惑地问道。

大师站起身，走到窗边，指着窗外正在劳作的僧人说：“你看，当你观察那位僧人劳作时，你只是客观地看着他的动作、神态，内心不会有过多的波澜，不会将他的行为与自己紧密相连。同样，当外界评价袭来时，你要像科学家观察实验数据般，与这些评价保持距离，不盲目认同，也不轻易否定。”

我微微点头，似乎有些明白。大师接着说：“还有‘信息筛’技术，当你接收到反馈时，要学会将其分解。其中大约30%是事实颗粒，这是我们需要正视并可能用于自我提升的；40%是他人的情绪投射，他们将自身的不满、焦虑等情绪借由评价传递给你；剩下30%则是认知镜像，反映的是他们自身的认知局限。比如，若有人说你工作效率低，你要分析，这其中哪些是你确实可以改进的工作方法（事实颗粒），哪些是对方因为自身着急而产生的情绪发泄（情绪投射），又有哪些是基于他自己的工作习惯和认知模式而对你的片面看法（认知镜像）。”

我拿出纸笔，认真地记录着大师的话，心中暗暗惊叹这种分析方法的精妙。大师又补充道：“实践认知标签法也很重要。给每个批判性话语贴上‘成长信号灯’，红色代表需警醒，这类评价可能切中了我们的关键问题，要认真对待；黄色表示可反思，有一定参考价值，但需理性分析；绿色则意味着可忽略，多是些无关紧要的闲言碎语。”

与正念大师的一番交谈，让我如醍醐灌顶，心中的迷雾渐渐散去。带着满满的收获，我起身向大师道谢，告辞后，准备去拜访下一位大师。