第386章 全部都要学习！(第3页)

报考万三集团！

对于比比东的这种想法，司机早就见怪不怪了。

两界彻底开放之后，他每天接送的乘客有70%都是西幻大陆过来的土著。

那些土著和眼前的土著一样，都喜欢问这问那。

而且很多土著在知道万三集团之后，都产生了报考的想法。

可万三集团哪是那么容易进的？

死记硬背的那些知识点倒还好。

可问题是，死记硬背的那些题目所有人几乎都是满分。

考核的主要还是思想觉悟。

而思想觉悟往往又是西幻大陆那些土著最欠缺的东西。

在比比东的不断追问下。

司机拿出了一些往届真题给她看了下。

照顾到对方是西幻大陆的，他还特意找出一份面向西幻大陆的考核试卷：

【万三集团西幻大陆定向管培生笔试（模拟卷）】

考试时间：180分钟总分：100分

一、思想觉悟测试（20分）

【单选题】当发现领主挪用万三扶贫贷款购买飞车时，你应当：（）

A.立即向万三廉政公署举报

B.暗示领主分你三成收益后保持沉默

C.在《领地消费力分析报告》中做技术性处理

d.劝说领主用飞车跑滴滴偿还贷款

【情景分析题】

西幻大陆某领主申请将【乐之地】建在孤儿院旧址，并承诺提供3倍拆迁补偿。

但审计发现其提交的《文明指数评分表》中【民生保障】项数据造假。

请结合《跨位面商业公约》分析处置方案。（200字以内）

二、跨文化实务（30分）

【案例分析题】

阅读材料：

精灵族代理商用【万三优选】标志销售过期丹药，导致矮人族集体腹泻。

矮人王要求用黑钢族奴隶抵债，精灵代理商则主张按《商品定价浮动对照表》赔偿原价。

请完成：

（1）写出触犯的3条集团规定（6分）

（2）设计让双方满意的处置方案（需包含：1赔偿方案2预防措施）（14分）

【公文写作题】

针对哥布林工人集体抗议【同工不同酬】事件，以商管会名义起草《关于规范特殊人才薪资管理的通知》（需引用附件2条款）

三、位面经济（25分）

【计算题】

某吸血鬼领地月销九号p300灵动车800部（建议零售价5888魔晶），若代理商按230%定价且分润比例45%，请计算：

（1）代理商月利润（3分）

（2）万三集团实际到账灵石（汇率1魔晶=1灵石）（4分）

【论述题】

结合【八小时工作制在亚特兰蒂斯推行受阻】案例，分析制度移植中如何平衡文明差异与集团利益。（300字）

四、应急处理（25分）

【突发事件题】

位面专列遭遇深海霸主袭击，车厢内有：

20箱待销毁的《龙王赘婿》手办

3名偷渡的西幻大陆土著

1张总裁画像

1份未加密的《西幻大陆老赖排行榜》草稿

请按优先级排序处置并说明理由。

【申论题】

材料反映多位西幻大陆员工因【抖阴西幻特供版】文化审核被投诉抑郁。

请以“文化输出与心理健康平衡”为主题写对策文。（500字）

附加题（10分）

9.请用总裁金句填空：

【改革不是请客吃饭，但必须用____的勇气、____的决心，将这份_____转化为_____！】

【权力大小，那都是_____。】

【当官___，发财___。】

【我做____，你掏粪，那都是_____！】

比比东：

这不扯么？

若无意外的话，她应该是一题都答不出来。

作为教皇冕下。

作为带领人族走向辉煌的教皇冕下。

比比东自认为自己全知全能，要不然也不会把曾经的西幻霸主龙族逼到之前那份田地。

可这些题目.直接让她两眼一黑。

而且你还别说，这全是西幻大陆现在可能、甚至已经发生的问题。

如果连这种问题都解决不好。

那也确实没有去西幻大陆工作的资格。

当看到司机递过来的答案时，比比东才豁然开朗。

原来是这样。

原来还可以这样啊！

种种精妙绝伦的解题思路让她愚昧的心灵豁然开朗，宛如醍醐灌顶！

“妙啊！”

“简直是奇才！”

“这些解题思路全都可以照搬到我们西幻大陆啊！”

比比东越看越兴奋。

作为一名管理者。

她太明白这些答案到底有多优秀了！

如果吃透万三集团的历届真题，她有把握让自己的皇室统治力再登上两个阶梯！

个人的强大、甚至骑士团的强大都不是强大！

国家的发展、亿万普罗大众的民生富足了才是真正的强大！

这一刻的比比东雄心万丈。

当然。

看的题目只是管中窥豹，她还需要近距离看看万三集团的内部。

实在不行。

留在这里上几个月班偷师一下也不是不行！

可问题啊。

想上班你就得先考试。

要不

奋斗百天，本皇先考个万三集团再说其它？

(本章完)