第215章 解决给养（2）(第2页)

这对你们来说，本身就是就有很大的难度和很大的挑战性。诚然，你们特训中队，不论在素质上，体能上都远远要高出其他部队。但是要对抗一个建制链，特别是他们得到消息之后，又在拼命的训练，注重部队单兵素质提高，强化相互之间配合，使战斗力迅速的提高的建制连。”

“还没有开始对抗，贾长官是不是就对我们失去了信心。”孙长民跟贾明博开了句玩笑。

“我却是没有这样的信心，你孙队长有，”在这样的情况下，你竟然还把部队在面临不同情况下，如何发挥自身优势，利用对方的弱点和地形地物与对方对抗的方式和处理方法毫不保留的传授给战士。明眼人一眼就能看得出来，你传授给的不仅仅是给战士，而是传递给七连和八连。”

“贾长官，你真是明察秋毫，我怎么想你竟然清清楚楚。”

张明也说到：“特训队的战士，把你们训练的计划、方法以及要达到的目标传授给自己的连队，你不仅没有处理他，而且还向大家讲清了开展特殊培训的目的和意义，这些问题让大家不言而明，还用多说吗？”

“不知道七连、八连，他们的反响是什么？”孙长民想知道的是部队的反响，以及在实际运用当中的效果。

“开始的时候，他们听了张团长的话，只是憋着一肚子气，卯着劲的训练，提高自身的素质和部队的战斗力。

没有处罚给自己连队透露信心战士，大家也心生感激，同时，也感受到孙队长博大的胸怀。”

孙长民想打断贾明博，被贾明博制止住了：“你又把面对各种情况的应对的办法和策略给大家讲了之后。假若说训练是基础的话，你后来讲的就是灵魂。”

“假如说是我提出的挑战，对提高大家的训练热情仅仅是烧了一把火，巡讲团才是真正把这个火烧旺起主要因素。

巡演之后，大家的思想转变了，想法也跟以前大不一样了，他们想的不再是赌气，不再是为了跟他训中对对抗，而是发自内心的搞好部队的训练。”

“他们对对抗的事情是不是仍然耿耿于怀？”孙长民插了一句。

“耿耿于怀说不上，但是他们也盼望着能够在对抗中证实自己，他们把胜负看的并不重要，而是作为对部队的一种检验。”

“贾长官，你来就是为了说这个事情吗？”

“这个事在我们黄龙山来说，仅仅是生活中的一朵小小的浪花，不值得得一提。真正关系我们这支部队兴衰的问题，一是强化训练，让部队尽快形成战斗力。另一个就是解决部队的给养问题。

再有战斗力的部队，只要给养跟不上，也会人心涣散，情绪不稳，思想波动，严重影响部队的战斗力。”

“贾长官的意思是不是想派出几个侦察分队到外边摸摸情况，获取对我们有用的信息，目的解决后勤补养的问题。”