二百零二章成立特战中队（1）

“贾团长，我保证达到你的要求，如果长官不放心我可以立下军令状。”

贾明博笑着说：“要说没有影响是根本不可能的。因为对新兵团的人力、物力这些大致上是固定的，在一个，人的精力也是有限的，无论是物质不灭定律，还是鱼和熊掌不可兼得的典故，都说明这一点。”

对贾文博说的话，张明并没有完全弄懂，但有一点是可以肯定的，贾团长对增加特训队的事情仍有顾虑：“增加特训队绝对不会影响对新兵的培训。不仅不会影响，反而对提高新兵训练积极性大有帮助。”

以张明的执着，贾明博也有点无可奈何，只好问道：

“那你先说说成立特训中队的基本构想。”

“新成立的特训中队分为两个分队。一个分队是为我们本部培养特殊的兵员，另一个分队是为各部队培养的。

我们自己的分队的主要职能是：远程打击、斩首行动、实施暗杀、穿插突击。配合作战部队展开对日军的指挥官、轻、重机枪手、炮兵的打击，破坏敌人的指挥系统，动摇敌人的军心。

为各部队部队培养的人才的分队是通过培养提高他们的侦察、战术、技术、搏击、射击等各个方面的技能。以后，各个部队可以以他们为骨干，逐渐发展和培养自己的优秀作战人才。

成立特训中队，还促进新兵团被培训人员的整体素质提高，激发大家的训练热情。”

“看不出来，成立特训军队跟提高新兵的整体素质有什么内在的联系？”

“不论是新兵团还是特训队的培训，都是在黄龙山同一个场地的。通过这段时间对新兵的培训，我们发现了一个很明显的问题。如果培训力度适中，大家还能承受得了，一旦加大训练力度，这些受训的新兵，在思想上有很强烈的抵触情绪，严重影响了受训的效果，别看他们训练不积极，对特训队还羡慕的不得了，毫无疑问的是，对于特训中队的培训，不论是在力度，还是训练项目的复杂程度上，要求都会比新兵严格的多。

他们为什么能够成为特训兵，为什么能够接受特殊训练，我们可以定期的引导接受训练的新兵向特训队学习，观摩他们的训练现场。

都是青年人，都有不甘示弱的心。通过对比和实地观看。不仅会找出自己存在的差距，而且会在更大程度上激发大家参与训练的积极性。”

贾明博仔细想了一下，不得不承认，张明说的还真有道理。

“看来我还真的被你说服了。你再说说兵源的问题怎么解决？还有为其他部队培训骨干人员的事情？

可能我们的出发点很好，想着是为部队培养一些特殊的人才，由于各山头刚刚加入我们队伍时间不长，对我们的队伍并不是十分了解，有很多的人是持怀疑态度。认为我们的这种行为是挖墙脚的行为？”

“有这种想法的人有，但是绝对不会很多。”