第365章 人心甄选，暗流分波(第2页)

“冶炼坊的王老五，技术没得说，就是嘴巴有点大，喝了酒爱吹嘘。”老吴指着一个名字，眉头紧锁。

“那就暂时留下，派人盯紧。他的家人可以先走，作为牵制。”我冷静地做出决定。保密是第一原则，任何潜在的风险都必须排除。

“崇文馆的李校书，学问扎实，但性格迂腐，恐怕难以适应南方的复杂局面，且对主公（刘备）甚为敬仰……”文姬的助手低声汇报。

“让他留下协助整理普通文献，作为掩护。核心典籍的秘密，绝不能让他接触。”我指示道。与刘备集团的区别对待，在此刻必须泾渭分明。我们的核心秘密，不能因为个人的敬仰而泄露。

“城西那家‘陆氏’车马行（糜家暗中控制的产业），几个管事都很得力，但其中一个的内弟，似乎与曹军那边有些不清不楚的联系……”糜贞的管事面色凝重。

“立刻切断联系，将那个管事调离核心岗位，严密监控。车马行的其他可靠人手及其家属，按原计划分批南下。”糜贞果断下令，无需我多言，她在这方面的决断力值得信赖。

就这样，一个个名字被圈定、划去、或是标注上特殊的记号。这是一个极其耗费心神的过程，如同在沙砾中筛选金子。每确定一个需要转移的人员，就意味着要为他（以及他的家庭）制定一套周密而隐蔽的疏散方案。

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暗流分波， 这是整个甄选工作的最终目的，也是执行阶段的核心。 我们不能搞大规模的集体迁移，那无异于自曝目标。必须化整为零，将这股庞大的人流分解成无数条细微的溪流，悄无声息地汇入南下的大潮之中。

各种合理的借口被精心编造出来：

探亲：安排部分人员携带“家书”，前往南方“探望”早已不存在或由玄镜台伪造身份的亲戚。

治病：一些年老体弱的工匠或家属，以“徐州医疗条件有限，需往荆襄求医”为名离开。

经商：部分人员伪装成糜家商队的新伙计或护卫，随南下商队出发。

调防/差遣：对于部分有军籍或吏员身份的人，则伪造调令或差遣文书，让他们以“公干”的名义离开。

求学/避祸：一些年轻的技术学徒或文士，则以“仰慕荆襄名士，前往求学”或“徐州兵祸将至，暂避南方”为由动身。

每一套借口都力求天衣无缝，经得起盘查。负责执行的，主要是糜贞的商业网络和玄镜台的外围组织。

分批次、小规模是基本原则。绝不能在同一时间、同一地点出现大量人员异常流动。今天走三五家，明天走七八户，分散在不同的城门，混杂在真正的南下人流中。

路线也必须多样化。 部分人员由糜家的商队通过官道或水路夹带，有合法的身份掩护；而另一部分更核心、更敏感的人员（如玄镜台家属、关键技术工匠），则由燕青、石秀他们带领的玄镜台精锐，通过事先勘察好的秘密小径，昼伏夜行，避开关卡，直接护送南下。

这是一个极其考验组织协调能力和保密性的庞大工程。我几乎动用了自己独立班底的所有力量。锦瑟负责统筹情报、路线安全和高价值目标的护送；糜贞负责提供商业掩护、资金支持和部分人员的输送；老吴和石秀负责内部人员的组织、甄别和武装护卫；文姬则确保了文化和技术人才的精准识别与安全交接。