第255章 任人唯贤：人才甄别与初步安置(第2页)

“风试”的核心环节，是一场统一组织的”策论”。我亲自拟定了几个题目，皆是围绕徐州当前面临的实际问题：如“论徐州屯田之利弊与推广之策”、“如何有效安抚流民、恢复生产”、“对江东孙氏或北方曹氏，徐州当持何策”、“如何整肃吏治、提升效率”等等。这不仅是考察他们的学识文笔，更是要看他们是否真正关注时弊，是否具备解决实际问题的能力，而非只会空谈阔论。

考核的场所，设在原州府的部分空置院落，临时辟为“人才考核署”。每日，都有数十乃至上百名来自各地的士人、游侠、有一技之长者在此进出。孙乾在登记处一丝不苟地核对信息，神色平和却目光审慎；简雍则在另一间稍显随意的厅堂里，或坐或立，与应试者谈笑风生，却在不经意间抛出尖锐的问题，观察对方的反应。

我虽不必事事亲临，但每日都会收到孙乾和简雍汇总的报告，上面不仅记录了考核结果，还有他们对每位合格者的评价、特长标注以及初步的安置建议。对于特别优秀或有疑点者，他们会特别注明，由我亲自审阅，甚至抽空召见。

例如，那位杜袭（子绪），孙乾的评价是“学识扎实，言语谨慎，有实干之才”，简雍的观察则是“性情沉稳，似有城府，然目光清正，应非奸佞，对曹氏颇有微词，似为真心投效”，策论文章亦是条理清晰，颇有见地。综合来看，是难得的实务型人才。我当即批示，先任命其为别驾从事，暂时协助陈登处理州府文书，并进一步考察其具体能力。

当然，甄别过程并非一帆风顺。这几日，也遇到了不少挑战：

有的人名气在外，但策论空洞，言谈浮夸，显然是名不副实之辈。对于这类人，孙乾会委婉告知徐州暂无合适的职位，礼貌送走。

有的人言辞闪烁，对自己的来历含糊其辞，简雍在盘问几句后，便会将其列为“存疑”，并暗中嘱咐玄镜台的人稍作留意。乱世之中，心怀叵测者不得不防，尤其是来自曹操、袁术等潜在对手方向的渗透。