第185章 组织重构：玄镜台的升级换代(第3页)

严明赏罚与忠诚考验： 建立明确的赏罚制度，对于忠诚可靠、功绩卓着的成员，给予丰厚的奖励和晋升机会；对于违反纪律、泄露机密、甚至背叛组织者，则处以最严厉的惩罚（包括内部清洗，这是黑暗法则下的必然）。同时，也会设计一些方法，对新加入的成员进行长期的观察和考验。

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最后，是人才的招募与培训。 多渠道招募： 人才来源要多样化。除了我之前结识的旧部，还要积极从流民、退役士兵、落魄士人、甚至江湖游侠中，发掘那些有潜力、有胆识、且对现状不满、渴望改变命运的人才。糜家的商业网络，也可以为我们提供一些意想不到的人才线索。

系统化培训： 对于核心成员和骨干力量，必须进行更系统的培训。不仅仅是武艺和基本的潜伏、追踪技能，更要加强情报分析、逻辑推理、心理素质、以及密写、密码等专业技能的培训。我会亲自编写部分教材，或者让石秀、老等有经验的人负责传授。

这次组织重构，是一次全面的升级换代。 它让玄镜台从一个松散的、依靠个人能力的秘密社团，开始向一个结构严密、分工明确、专业化运作的真正意义上的情报组织转变。

虽然这个过程必然会遇到许多困难和挑战，需要投入大量的精力和资源。但我知道，这是必须迈出的一步。

只有拥有了这样一个强大的、高效运转的情报机器，我才能在这乱世之中，真正做到“运筹帷幄之中，决胜千里之外”（虽然现在还差得很远），才能在这场更加宏大、也更加残酷的天下棋局中，拥有与那些顶级玩家（如曹操、袁绍、甚至贾诩）掰手腕的资格！

看着眼前这些虽然出身各异、但眼神中都燃烧着火焰的核心成员，我的心中充满了信心。

玄镜已然重铸！等待它的，将是更加广阔的天地，和更加艰巨的使命！

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