弟438章 破局莫高

林海阳看着已完成的“关于莫高市工业污染现状及整改建议”文档，知道这只是个开始，便继续完善相关内容。

第二天一早，市政府会议室里气氛依旧冷淡。林海阳没有多说什么，而是直接提出要在全市范围内推行绩效考核制度。他清楚，若想改变这座城市的面貌，必须从整顿官场作风做起。

“从下周起，各部门每周五提交绩效报告，内容包括工作进度、问题分析和下一步计划。”他的语气平静却坚定，“我会亲自审阅，未按时提交的部门负责人将在周例会上作出说明。”

会议室内一片沉默，有人皱眉，有人低头翻文件，显然对突如其来的制度感到不适。但没人敢当面反对，只是各自心事重重地散去。

接下来的一周，果然如预料般出现了阻力。几位副局长以各种理由推脱提交报告，有的说材料还在整理，有的说数据不够准确。

林海阳没有发火，而是在周一的例会上公开通报了未提交报告的名单，并宣布扣除这些人的当月绩效分数。同时，他安排秘书逐一跟进，了解他们是否真的遇到困难，若是技术或资源问题，立即协调解决。

秘书在走访中发现，部分部门确实存在人手不足、流程不清的问题，也有个别干部私下串联，试图联合抵制这项制度。她将情况如实汇报给林海阳。

林海阳随即召集几个关键部门负责人单独谈话，耐心解释制度初衷，并承诺提供必要的支持。他还调整了部分岗位人员，确保制度顺利落地。

这一举动立刻在政府内部引发震动。一些人开始认真对待这项新制度，也有人私下抱怨，认为这是“小题大做”。

秘书无意中听到一位官员在走廊低声嘀咕：“有人不想让这个制度顺利推行……”她没吱声，回到办公室后悄悄记下了这句话。

与此同时，林海阳也开始着手推进企业转型方案。他召集经信局、环保局等部门负责人开会，要求制定一套可操作性强的扶持政策，涵盖资金补贴、技术支持和人才引进等多个方面。