第262章 考核内容

轧钢厂，下午。从东北来的考核团正坐着货车到了门口，一共有三十多人的考官团队，今天下发考核内容，明天就是随机抽取。

厂里的小会议室里，杨峰和车间主任们眼睛死死的盯着面前的纸，上面是从东北来的考官团队写的考核题目。

杨峰脸上看不出喜怒，但是车间主任们却紧紧的握住纸张，眉头紧锁着。

气氛愈发的沉闷，带队的考官，黄技术员开口道：“各位，是对我们出的题目有什么问题吗？”

车间主任们，你看看我，我看看你，都不说话。最后一车间的冯杰硬着头皮说：“黄技术员，这个难度是不是大了点。按照上面的考核，中级工能考到四级工的都很少。”

黄技术员不悦的说：“社会推行八级工制度，就是要让厂里的工人踏踏实实的磨练技术，不让他们钻空子。”

黄技术员再把纸拿起，指着上面的考核内容道：“不仅仅是考核的内容，我们对于操作工件完成的时间也有严格的限制，超过一分都算作失败。”

对面的车间主任顿时炸开了锅，他们看到后面的时间以为是参考时间，结果是考核时间，不能超过。

杨峰斟酌了一下，开口道：“我们厂里也知道黄技术员的良苦用心，但是厂子里几百人的考核，第一次是不是可以从宽？特别是失败了就是学徒工，不可以第二次考核。”

黄技术员还在和其他师傅商量，但是从工业部带队的技术处副处长赵兴，用不容置疑的声音说：“正是因为第一次考，更得严格。轧钢厂的责任，杨厂长比我们更清楚。”

赵兴不轻不重的点了一下杨峰，他觉得杨峰到了厂长的位置上就忘了自己根本的责任。继续道：“如果每个人都想考什么工级都报考，失败了继续。国家可没有多余的资源给你们浪费，失败了就等着明年继续考。”

杨峰熄了想争辩的心，直接点头道：“好吧，我一会儿通知下去。”

接着对着车间主任们说：“你们一会儿去车间把内容给工人看看，把大家要考的工级都报上来，下午提前两个小时下班。”