第414章 同心协作(第2页)

熵序族老者的始祖权杖在控制台上投射出协作之域的能量模型，模型中协作能量的流动呈现出拥堵的趋势。“根据模型推演，这些停滞不是不可调和的矛盾，是协作初期的必经阶段。” 老者的手指在模型上滑动，将拥堵的能量重新分配到顺畅的轨道，“推诿节点暴露的漏洞，其实是完善协作机制的契机，它们通过放大责任盲区，迫使我们建立更公平的分配制度。” 他突然将一块推诿节点的碎片嵌入权杖，杖身的符文与模型产生共鸣，控制台的屏幕上瞬间弹出任务停滞的演化轨迹：它们正在逐渐形成规律的冲突类型，这些类型没有绝对的对错，却暴露了新宇与外界在价值观上的差异 —— 新宇重视集体利益，外界强调个体贡献，“这或许是不同文明走向深度协作的磨合过程。”

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因果律族的孩子们围坐在推诿节点周围，最年幼的孩子将命运丝线缠上节点表面，丝线末端的战魂碎片爆发出琥珀色的光芒，光芒中浮现出任务停滞前的关键瞬间：九黎族战士曾私下尝试按外界标准调整锻造参数，外界工匠也想过借鉴新宇的锻造经验，只是双方都碍于面子没有迈出第一步。“它们不是不愿合作，是不知道怎么让步。” 孩子的声音带着纯真的智慧，丝线中传来推诿节点的回应，“推诿节点的能量波，其实是在提醒我们 —— 协作不仅是利益的交换，是彼此的体谅。” 李添的龙翼在背后展开，混沌纹释放的共享能量与陆离的银金色光带融合成琥珀色的协作流，顺着缘序之环注入同心之晶。同心之晶的旋转速度明显加快，协作节点的运转停滞减少，推诿节点释放的能量波变得微弱，不再包含指责的信息。“各单位按协作协议行动。” 他的声音通过新宇的信息网络传遍每个角落，“九黎族维护协调站秩序，银蝶族培育协作蝶监测责任分配，熵序族优化协作机制，因果律族引导团队化解情绪对立 —— 记住，协作的意义不是追求绝对公平，是找到双方都能接受的平衡。”

共生枢纽舰驶入协作之域时，推诿节点的能量波突然出现异常峰值。“共生枢纽舰” 的舰桥内，李添的龙爪上浮现出停摆任务的虚影，虚影中传来清晰的警报：“正北方有协作崩溃点！” 他立刻调出协作星图，发现协作之域正北方的能量场出现漏斗状的漩涡，漩涡中心的琥珀色能量正在快速分裂，形成新宇与外界的责任壁垒，导致周围的协作节点完全瘫痪。陆离的混沌之眼穿透协作漩涡，看到漩涡底部藏着一块巨大的推诿节点 —— 那是由无数被搁置的任务凝聚而成的能量块，它在吸收两域的负面情绪后变得异常活跃，正在将局部停滞升级为全面协作崩溃。“这是第一次严重的协作危机。” 陆离的光带缠绕上李添的龙爪，银金色与琥珀色的能量交织成螺旋状，“需要用同心之晶的能量化解，但直接接触会引发责任风暴。”

九黎族老的战锤突然掷向协作漩涡，战魂火焰在飞行中形成琥珀色的屏障，屏障中浮现出两域团队成功协作的影像 —— 他们曾联手修复过能量节点，共同抵御过空间乱流，这些记忆暂时阻挡了崩溃的蔓延。“用协调站的集体责任中和它！” 老的声音带着坚定的担当，所有九黎族战士同时将战魂注入屏障，屏障表面浮现出完整的责任阵型，那是他们为化解协作危机而演练过的 “担当之阵”。银蝶族先知们的灵韵光流顺着缘序之环注入协作漩涡，光流中编织着所有团队的谅解能量 —— 这些能量包含着对差异的包容与对失误的宽容，协作蝶的光流纷纷飞向协作漩涡，光流接触到漩涡的瞬间爆发出柔和的光芒，被搁置的任务开始重新流动。