21. 你少嬉皮笑脸的

聿兴的新员工入职要做岗前培训，在为期1个月的时间里，她们会轮流去各个部门参观听课，下一线基层进行实操，从而了解聿兴的主营业务。

而最终评估成绩的实习期考核，是以策划和落地项目的形式来完成的。

余见抒和李红妮一起被分派到了6人项目组，毫不例外，就是袁雅提到的「聿兴&英大联合夏令营」活动。

前期的筹备工作繁多，包括：与英大的教师们对接授课内容、列物资清单、计划采购、核账报销、提前建群联络营员、订制Logo制服帽子铭牌、做日程规划、订酒店餐厅……

然而，余见抒却被分配做了最累的活计，搬运物资。

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货品仓库里，当着6个新同事的面，小组长「歪耳朵哥」对余见抒指指点点——

“不许用小推车啊，Alpha不是力气大嘛？这么壮的一大高个，赶紧把身体多练一练。”

李红妮气不过，噌噌噌凑上来，背着歪耳朵哥，悄悄帮忙把箱子藏进白滚滚的货舱里边，替余见抒搬东西。

李红妮鼓囊着腮帮子说：“他就是故意在刁难人嘛，哪儿有让Alpha一直干苦力活的道理？这样你终期考核的成果上只能写调配协助，一点含金量都没有。”

“正好这样不用动脑子，别的我还嫌烦呢，”余见抒却安慰小红说没事，揉了揉她的脑袋瓜，和悦地摆了摆手，“快去做你的事情吧，空了再来找我。。”

小红感动得哈特软软的，承诺她任务一完成就立刻来分担，还要帮余见抒把日报周报给美化得满满当当的。

余见抒省了心，就顺势沉下来，将半股意识投入了脑海里。

系统：【叮！「双身辅助」功能开启，是否切换到「训练模式」？】

余见抒：【也该是时候练练了。】

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让意识在身体之间切换，一具清醒，另一具就休眠——

这样做，优点是精神力负荷较轻，坏处是休眠时间偏长。每天24小时，哪怕对半切各自12小时，睡得也够久了。

为此，余见抒需要强大精神力，实现「同时」操控两具身体的理想效果。

她先以身体协调为准，一边让「Alpha见抒」重复搬运货品的机械动作，另一边则让「Beta简殊」苏醒过来，尝试掀被子、坐卧起身、站立和步行。

万事开头难，这种两具身体同时呼吸、眨眼的滋味实在奇妙。

例如，在控制双身行走时，「Alpha见抒」迈左腿，「Beta简殊」迈右腿，带给主意识的反馈，就好像在双脚起跳一样，很容易分不清谁是谁。

有时候太专注于「Beta简殊」，「Alpha见抒」会忽然宕机，抱着箱子立在原地，或干脆走着走着撞在货架上。

她这样一走了神，像魂不守舍似的，让陪在余见抒身边的小红也跟着提心吊胆的。

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培训第2周，「聿兴」产品检验部。

从恒温恒湿的无尘间出来，李红妮紧跟在余见抒身边出来，面色担忧。

“你还好吗？”李红妮抬手虚虚地环在余见抒身旁，随时准备应急搀扶，“刚才差点就一头栽到晶矿离心机里了。”

余家在上个世纪当煤老板，在这个世纪开采晶矿，上个世纪挖了煤直接卖，到这个世纪，自上游到下游的一整条晶矿提炼和应用集群产业链却让聿兴赚得盆满钵满。