第129章 由领导汇报(第2页)

贾东旭主要是讲了三个方面。

一个是如何的给这些人打基础，让他们有一个强化的过程，速度很快，专项学习，应对这种特殊的情况。

因为当下需要的验证的就是这种特殊情况，所以才必须要利用这种快速的提升的方式，如果说在平时的时候，那么肯定不会去考虑这些东西。

平时的时候并不会这么多大范围的需要，所以就可以把这个基础学习拉长一点，这样的话也就能够确保一些不出现问题。

第二个就是在内容教书上，首先需要一些专业的书籍，这些书籍是完全可以给这些普通工人方法，让他们能够有学习过程，而且还能够对文字的普及也能够提升。另外在这个讲解的时候也以书中的内容能作为参考。

第三就是实操了，在他们进行学习的时候，每个阶段都要进行一次性或者是两次的实操，只有这样的话才能够知悉合一进行相互结合，让他们能够对自己所要做的事情更加的了解。而且在这个或者说根据一些专业的选择性可以不需要全部的监控知识都让他们掌握。

而是进行分类的及时锻炼，让他们能擅长某一方面，这样就能够分门别类，让更多的人参与进来，而且效率也能够大大的提升。

贾东旭把自己想要表达的这些东西都告诉了对方，之后这样再不就说了这么重要的三点之后我觉得也是非常的能有参考价值。

所以在这样的一个前提下，他也就开始准备。

他们贾东旭说的一些内容呢进行描述，简单的介绍一个汇报文件。

接着他就对贾东旭说道：“贾东旭同志你的描述我已经用描写了内容呢，跟你说的是差不多的，你放心，我到进行汇报的时候，这件事情一定都是以你为主的，而我只不过是起到了一个辅助作用。”

“我刚才听你说不只是钳工，其他的公工种也都可以，以类似的模式来进行，这样的话就能够大范围的培养更多的人才，这一点我觉得非常好。