第99章 人才招募

夏澜手中的故障报告被汗水浸湿了一角。车间里，第三台研磨机在刺耳的金属摩擦声中彻底停摆，操作面板上的红灯不断闪烁，像在嘲笑她的无力。沈毅的军用温度计紧贴在机器外壳上，指针已经飙升至危险区域——120c。

"主轴过热，又得停机检修。"沈毅的声音沙哑，军装后背湿透了一大片，"这样下去..."

他没有说完，但夏澜知道意思。堆积如山的订单截止日期只剩三天，而省城的客户已经连续打来五个催货电话。李婶小跑过来，围裙上沾满了紫金粉末："阿桃，永辉超市的采购又来了，说再交不出货就要..."

"我知道！"夏澜猛地打断，随即懊悔地放软语气，"对不起李婶，我这就想办法。"

她走到车间外的水龙头前，直接把头伸到冰凉的水流下。刺骨的寒意让她打了个激灵，却也冲醒了混沌的大脑。擦干脸上的水珠，夏澜做出了决定。

"招聘。"她对走过来的沈毅说，"我们需要专业的技术人才。"

沈毅眉头紧锁："村里懂这个的..."

"不只在村里找。"夏澜已经掏出手机，"我要在全县发招聘启事！"

当天下午，一张张手写告示贴满了周边乡镇的公告栏。夏澜特意用了最朴实的语言："诚聘机械能手，管吃管住，工资面议，有部队经历优先。"落款是沈毅的军衔和名字，这在当地有着特殊的号召力。

为了选拔人才，沈毅将军事人才评估标准改编成实操考题。他在车间中央架设了故障模拟台，用红黄信号旗指挥考核流程，就像当年在部队选拔技术兵种一样。

"这比县农机厂的考试还专业！"围观的老技工们连连点头。