第186章 红星幼儿园(第2页)

那妇女听了，虽有些失望，但见秦淮茹态度坚决，也不好再说什么，只好收起礼品，悻悻离去。

送走这位妇女后，秦淮茹坐在椅子上，揉了揉太阳穴。这时，丁秋楠走了进来，看着她疲惫的样子，关心地说：“秦姐，最近为了这些事儿，你肯定累坏了吧。”

秦淮茹苦笑着点点头：“唉，每天都有这样的人来找我，我真是不知道该怎么办才好。”

丁秋楠想了想，说：“秦姐，要不咱们跟何厂长商量商量，制定一个更完善的招生规则，比如优先满足本厂职工子女，实在有空余名额，再通过公开的选拔方式，让其他单位的孩子公平竞争。这样既能保证咱们职工的利益，也能避免这些走后门的麻烦。”

秦淮茹眼睛一亮，觉得这个主意不错：“秋楠，你这想法挺好。我这就去找何厂长说说。”

于是，秦淮茹来到了何雨柱的办公室，把最近的情况和丁秋楠的建议一五一十地告诉了他。何雨柱听后，沉思片刻，说道：“秋楠这个建议可行。咱们不能因为人情关系，坏了幼儿园的规矩。就按她说的办，制定一个公平合理的招生规则，向全厂和周边单位公开。”

得到何雨柱的支持后，秦淮茹回到幼儿园，和老师们一起商量制定招生规则。经过几天的努力，一套完善的招生方案出炉了。方案明确规定，优先保障本厂职工子女入园，在有空余名额的情况下，通过知识小测试和综合素质评估，选拔其他单位的孩子入园。

招生规则公布后，来找秦淮茹走后门的人明显少了很多。大家都知道，现在进幼儿园要靠真本事，走后门行不通了。幼儿园的招生工作也因此变得更加公平、有序。

然而，新的问题又出现了。随着幼儿园的名声越来越大，来报名的孩子越来越多，即便按照新规则，名额还是不够分配。而且，幼儿园的师资力量和教学设施也面临着巨大的压力。

何雨柱得知这些情况后，决定再次出手相助。他向上级申请了一笔专项资金，用于扩建幼儿园和招聘更多优秀的教师。

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这笔专项资金的申请过程出乎意料地顺利。当然，领导也提出了条件：要为他预留十个名额。何雨柱自然是满口答应下来。毕竟，这年头谁不想利用手中的权力为自己谋些私利呢？这本就是人之常情。 何雨柱带着工会主席和几名工人，抬着几大箱精心准备的礼品，走进了幼儿园。

孩子们正在操场上嬉笑玩耍，看到何雨柱，眼睛瞬间亮了起来，像是看到了超级英雄，一窝蜂地围了过来，嘴里齐声喊着：“何叔叔好！”何雨柱脸上洋溢着灿烂的笑容，亲切地回应着：“小朋友们好呀！”