第936章 视察松湖(第2页)

　　听到这里，祁同伟翻看了一下他们交上来的资料，摘抄了一下，这倒是一个新颖的做法，江州市的干部创新能力很强，也敢于创新。

　　因为他们能从创新和干事中获得红利，和汉江省体制内那种熟人社会不同，江州市的干部外地户籍比例相当高。

　　尤其是市委班子成员和区委班子成员，几乎大部分都是外来干部。

　　这名讲话的干部也非常年轻，是区里的纪委书记，可能才三十岁吧，这让祁同伟想起了当年自己也是差不多这个年纪到副厅级的。

　　“你继续，详细介绍一下如何破除人情困难。”

　　祁同伟见讲话的干部有点停顿，自己记完笔记之后就开始催促，同时看了一眼对方的名字，张雷，还真是个大众化的名字。

　　“我们采用交叉检查的方式破除熟人监督的弊病。

　　借鉴江东省某地经验，在村集体三资管理中推行跨村交叉检查，规避人情干扰，直指问题。

　　以下是具体例子。”

　　接着众人翻开下一页，上面图文并茂列举了各村发现的各种弊病，区纪委直接插手，鼓励发现其他村的问题，这确实是个好路子。

　　因为村里的问题出在哪里，隔壁村的干部只怕是心知肚明，平时大家秉持着各扫门前雪，没事不愿意得罪人的态度，自然是团结对抗上级调查。

　　这一招分化他们内部，倒是一招可以全国推广，只不过好的经书也需要好和尚来念，有些地区就算拿着一样的政策，那些贪污份子来操作，还是会搞成收钱的幌子。

　　“第三，我们区纪委引入大数据模型辅助办案，例如在发放各村津贴的时候，协作组调去民政数据和街道人口库进行对比，迅速锁定违规线索并追责。”

　　听到这一步，祁同伟重重点头，一旁江州市纪委和区委的干部见到领导满意，顿时松了一口气。

　　“引入大数据模型等高科技手段辅助办案，是你们的一个特别亮点，值得鼓励。

　　其实大数据模型调查违规违纪线索，也是破除人情困局的一大助力。